Nuevas acepciones: Overemployment

Bien hacia fines del 2021, en el Blog del Diccionario Cambridge se planteaba si la palabra overemployment debía ser incorporada al diccionario.

En realidad, esta palabra ya estaba incorporada el diccionario, lo que sucedió es que se agregó un nuevo significado, una nueva acepción. En este caso se está hablando de overemployment para el caso de trabajadores que realizan su labor en forma remota y tienen trabajo de tiempo completo en forma secreta, y en los que trabajan lo justo y necesario para que sus empleadores no lo noten.

Como siempre en nuestro blog, nos interesa la forma de traducir este término indicando su nueva acepción, y, como toda novedad, no siempre resulta tan sencillo.

Resulta que en español podemos hablar de sobreempleo o sobreocupación, pero estos términos tienen un matiz que los lleva a un sentido de sobreexplotación laboral, más bien de parte de los empleadores, lo cual no es exactamente lo que nos dice la nueva acepción del término en inglés. Con lo cual, directamente descartaría utilizar estos vocablos como traducción.

Por otro lado, tenemos la voz pluriempleo, que sí hace referencia a la situación en la que un trabajador presta servicios a más de un empleador. Pero hay que tener cuidado porque esta situación está contemplada en las leyes laborales y es completamente legal hacerlo siguiendo las reglamentaciones correspondientes. Una de ellas es la obligación del trabajador de comunicar esta situación a sus empleadores, lo cual no ocurre en la nueva acepción que se le da al término en inglés.

Entonces pues, ¿cómo lo resolveríamos? Como toda traductora que se precie de serlo, debo decir que depende del contexto 😁 , aún así, una posible versión sería el pluriempleo secreto o pluriempleo encubierto.

Tenemos que ser muy cuidadosos al momento de traducir palabras que consideramos ya conocidas porque hemos visto que, como en el caso que acabamos de ver, pueden tener nuevas acepciones y necesitaríamos brindar una traducción ajustada a la situación.

Espero, como siempre, sus comentarios...¡los leo!

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